Einleitung

Die CompuSafe AG ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für IT und Digitale Transformation. Im Mittelpunkt des Agile-Sourcing-Ansatzes steht, Aufgaben und Projekte mit qualifizierten Spezialisten aus der IT sowie allen Bereichen der Digitalisierung und digitalen Transformation zu besetzen oder selbständig durchzuführen.

Mit der bei Mitarbeitern und Kunden anerkannten eigenen CS-Academy als Bestandteil des Sourcing-Portfolios, sichert die CompuSafe den hohen Wissens- und Qualitätsanspruch der Menschen die mit und für das Unternehmen und seine Kunden arbeiten.

Ursprünglich als IT-Systemhaus gegründet, agiert die CompuSafe als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen mit mittlerweile 30 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen und führenden mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

Standort: Berlin, Erlangen, München

Aufgaben

  • Annahme von Störungsmeldungen, Klassifizierung, Bearbeitung, Problemlösung oder Weiterleitung an nachgelagerte Support-Schnittstellen
  • Untersützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support
  • Administration von PC Clients
  • Anwenderbetreuung für Einrichtung, Wartung und Betreuung von Client Hard- und Softwareinstallationen
  • Ggf. Backup-Lösungen (Fileserver, Cloud etc)
  • Unterstützung bei der Planung, Beschaffung, Test und Integration von Hard- und Softwarekomponenten im Zuständigkeitsbereich

Profil

  • Gute Kenntnisse im Bereich Installation und Einrichtung von Microsoft Office-Produkten
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Installation und Administration von PCs mit den Betriebssystem Windows
  • Grundlagen Netzwerkinfrastruktur und Datenbanken
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

  • Kostenlose Weiterbildung und Coaching in unserer Academy
  • Langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche
  • Interessante Projekte und Aufgaben sowie Beratung und Betreuung
  • Überdurchschnittliches Vergütungsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss durch den Arbeitgeber
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Brillenzuschuss für Arbeitsplatzbrillen
  • Sonderkonditionen für Mietwagen zur privaten Nutzung
  • Erstattung Differenz Kinderkrankengeld

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Eva Lehermaier aus unserem Recruiting Team gerne zur Verfügung: +49 89 72 699-335

Arbeitsort