Einleitung

Wir denken online, wir fühlen online, wir leben online – Wir sind die neue Generation

Wir sind in einer neuen Welt aufgewachsen. Mit neuen Technologien und neuen Möglichkeiten. Neue Medien sind unsere Leidenschaft. Wir sind Teil dieser neuen Generation, genau so wie unsere Kandidaten. Als Digital Natives sind sie die Zukunft, die für jedes Unternehmen unverzichtbar ist. Mit ihrer frischen Vision und ihrer endlosen Energie können sie sich jeden Tag aufs Neue übertreffen. Sie sind ehrgeizig, kreativ, flexibel und verbunden und fördern neue Wege der Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung. Sie gehen die Sache eben anders an, genau wie wir. Wir sind YoungCapital.

YoungCapital Next bietet dir eine fantastische Möglichkeit, um als Business Line Manager (m/w/d) ab sofort die neue Business Line von YoungCapital zu gründen und auszubauen. Du möchtest in einem erfolgreichen Unternehmen arbeiten, in der Personalbeschaffung und Technologie in innovativen Produkten zusammenkommen? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen.

Bei YoungCapital glauben wir an das Potential junger Talente und möchten sie intensiv bei ihren ersten Schritten auf dem Arbeitsmarkt begleiten. Du erhältst die Möglichkeit fachlich die Traineeshipprogramme für YoungCapital zu entwickeln und marktgerecht zu positionieren. Zeitgleich agierst du als Coach und unterstützt unsere junge Talente ihre persönliche Kompetenzen sowie Teamarbeit, Kommunikations- und Führungsstärken weiter zu entwickeln.

Als Business Line Manager (m/w/d) bei YoungCapital Next bekommst du viel Freiraum, um unser Traineeship Programm in Deutschland aufzubauen und zum Erfolg zu führen. In dieser sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position berichtest du direkt an den Managing Director. Deine wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:

Aufgaben

  • Errichtung und Ausbau der neuen Business Line “YoungCapital Next”
  • Positionierung der Business Line auf dem deutschen Markt und innerhalb unserer Organisation
  • Weiterer Auf- und Ausbau unseres Kundenportfolios
  • Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung von Young Professionals
  • Coachen und Begleiten unserer jungen Talente
  • Aufbau, Führung und Coaching eines Consulting-Teams

Profil

  • Bachelorabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeitervermittlung
  • Als Business Line Manager (m/w/d) bist du proaktiv, sozial, stressbeständig und steckst voller Energie
  • Ein gutes Netzwerk in der HR/Personalbranche ist ein Plus

Wir bieten

  • Eine großartige Funktion mit viel Freiraum für kreative Ideen und Unternehmergeist in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Ein ausgezeichnetes Gehalt, End-of-year und/oder Bonuszahlung, ein Firmenwagen, Smartphone und Laptop
  • Tolle Arbeitsvoraussetzungen, betriebliche Altersvorsorge, 29,5 Urlaubstage und viele Veranstaltungen, wie z.B das YoungCapital Festival und After-Work Aktivitäten
  • Umfangreiche Ausbildungsmöglichkeiten über die YoungCapital University und persönliches Coaching
  • Tolle Kollegen, ein innovatives Arbeitsumfeld und vor allem viel Spaß bei der Arbeit

Kontakt

Svenja Eilers, Telefonnummer: +49 221 82829920 oder + 491708389213

Arbeitsort